Candidats
Profils d’origine

 La sélection (en cours de modification) :

 1 207 dossiers téléchargés
 325 dossiers reçus
 140 candidats à l’écrit
 85 candidats reçus en entretien
 35 admis en liste principale

 Le recrutement :

- 45% à Bac +5 et 55% à Bac +4

- Les étudiants ayant déjà une expérience professionnelle (1 an ou plus) = 76%

- 25% d’hommes et 75% de femmes

 Une promotion multiculturelle :

- 8 nationalités différentes : France – Brésil – Cameroun – Colombie – Etats Unis – Maroc – Mexique – Pérou

- Des étudiants mobiles géographiquement : stages à l’étranger – Erasmus – années à l’étranger - année de césure

 Des formations d’origines variées :

- M1 ou M2 Marketing et gestion en Universités (47%) : IAE de Clermont-Ferrand, IAE de Nantes, IAE de Paris 12, Univ. Cergy-Pontoise, Univ. Paris 1, Univ. Paris 2, Univ. Paris 4, Univ. EAFIT (Colombie), Univ. of North Carolina (Etats-Unis), Univ. San Ignacio de Loyola (Pérou), Tec de Monterrey (Mexique), Tong Ji Univ. (Chine)

- Ecoles de Commerce (25%) : CESEM Groupe EUROMED, EADA (Espagne), EBS, ESPM (Brésil), ESC Montpellier, ESC Grenoble, Eurocom, ISG

- Ingénieurs et scientifiques (20%) : EEcole nationale d’Agronomie de Dijon, Institut Polytechnique LaSalle Beauvais, M2 Ingénierie Cosmétiques Univ. Montpellier 2, M2 Biologie Intégrative Univ. Paris 6, Pharmacie Univ. de La Vega (Pérou)

- Littéraires (8%) : ISIT Paris, Master Lettres Modernes Univ. of Delaware (Etats-Unis)

- Diplômes Etrangers (25%)

Voir les CV de la promotion 2010