Deux personnes responsables du recrutement du Groupe Danone – Margaux Lyons pour la filière commerciale et Hiên Anh Nguyen pour le marketing – sont venues nous présenter le Groupe Danone, sa structure, son activité et son double projet économique et sociétal : « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre ».

Danone recrute chaque année 200 juniors en CDI dont 20 sur des fonctions marketing et 180 sur des fonctions commerciales. L’ouverture d’esprit, la flexibilité et l’autonomie sont les qualités requises pour intégrer ce groupe innovant et de dimension internationale. Soucieux de poursuivre une croissance harmonieuse, le Groupe Danone prête une grande attention au développement du professionnalisme de ses employés.

Audrey Bernard, ancienne étudiante du Master Marketing Chef de Produit de la promotion 2007, a effectué un stage de 6 mois en tant qu’assistante Chef de Produit Badoit, dans le secteur des BRSA sur le segment des eaux gazeuses natures. Après avoir prolongé son stage, elle est actuellement entrée dans le processus de recrutement.

Game Trust by DANONE

Pour la 3e année consécutive, Danone organise TRUST, un jeu d’entreprise de stratégie globale, simulant sur 3 ans le management d’une filiale acquise par Danone. Les équipes, coachées chacune par un manager de Danone, sont composées de 5 personnes qui endossent les différents rôles d’un comité de direction.

Les étudiants devront établir une stratégie qui allie des objectifs de business et le respect des principes de management durable énoncés par Danone.

S’adressant aux étudiants de 11 pays différents, le jeu se déroule en 3 temps : une sélection de 16 à 25 équipes sur CV et lettres de motivation collectives en novembre 2007 suivie d’une compétition à Paris le 12 janvier 2008 ; puis une finale nationale le 8 février 2008 pour les 5 meilleures équipes de France, et enfin une finale internationale le 10 et 11 avril 2008 où se disputeront les équipes gagnantes de chacun des 11 pays.

Ce jeu s’inscrit surtout dans la stratégie de recrutement du Groupe et permet de repérer les talents susceptibles de comprendre et d’intégrer la culture de Danone. Les participants les plus brillants se verront offrir des stages et des emplois correspondant à leur profil.

Pour en savoir plus : www.trustbydanone.com